启天配资-哪家证券公司最正规-四川炒股配资-散户配资网站找加杠网

在线实盘配资中国男足代理主帅久尔杰维奇选择演练五后卫战术

2025年7月12日，中国男足在东亚杯迎战劲敌日本队。首轮0比3不敌韩国，而日本队则6比1大胜中国香港。面对历史交锋的巨大劣势，以及日本队在2024年两次以7比0、3比1大胜国足的记录，中国男足代理主帅久尔杰维奇选择演练五后卫战术，强调防守，力求“少输当赢”。这不仅仅是比赛的战术调整，它深刻揭示了中国足球长期发展的根本性挑战：从青训到心理再到管理，结构性痼疾亟待根治。

“少输当赢”的策略，直接反映中国足球青训体系的薄弱。面对强敌被迫保守，暴露了球员基本功、个人能力和战术理解的巨大差距。有人质疑，这难道不是务实之举？实则不然，这掩盖了青训根基不牢的根本问题。与日本足球超80万的注册青少年球员相比，中国不到6万的数字显得杯水车薪。青训碎片化、功利化，导致人才断档。中国足球需借鉴日本“双轨制”，推行体教融合，确保青少年比赛质量，培养真正能攻善守的球员。

球员心理素质的欠佳，进一步强化了“少输当赢”的无奈。0比3不敌韩国队后，球员承受巨大压力。虽有心理专家辅导，但临时干预难弥补长期脆弱。有人认为，这已是进步。然而，U16国足惜败韩国、国足“恐韩症”复发，皆证心理崩塌。这种不自信，使球队更倾向保守，阻碍逆境拼搏。中国足球应将心理建设融入日常训练，建立长期心理支持体系，从根源上培养球员的自信与韧性。

国家队管理模式的僵化，固化了“少输当赢”的思维。中国足球管理行政化、外行干预、政策多变，足协被多方掣肘，政策缺乏连续性。有人问，换帅能否解决？答案是否定的。管理层腐败、权力寻租，暴露监管缺失。这未能建立专业、稳定的发展规划，导致国家队战术风格混乱。中国足球必须落实“管办分离”，引入专业人才，确保政策连续性，让专业人做专业事。

中国足球的未来，不应止于“少输当赢”的苟安。只有摒弃短期功利，从青训抓起，强化心理建设，深化管理改革，方能摆脱困境，实现从被动防守到主动出击的蜕变。真正的崛起，在于久久为功，而非一时避险。

启天配资-哪家证券公司最正规-四川炒股配资-散户配资网站找加杠网提示：文章来自网络，不代表本站观点。